Assistant RH (H/F) CCD

Partager :

La société familiale NIGAY est spécialisée dans la fabrication de caramels utilisés sous formes variées (liquide, pâte, poudre ou éclat) par les artisans et industries agroalimentaires. Elle a su s’imposer au niveau européen et international comme l’expert des caramels au sens très large du terme grâce à son savoir-faire reconnu dans les caramels aromatiques, caramels colorants, burnt sugars et caramels spécialités.

Avec un chiffre d’affaires de 64 millions d’euros, dont 62% à l’export, l’entreprise livre ses produits sur les 5 continents. Résolument tournés vers les valeurs humaines et portés par la passion de leur métier, Henri et Yves NIGAY, dirigent une équipe de 250 personnes. Ils ont la vocation de pérenniser leur expertise du caramel et de la transmettre à la 6ème génération grâce à des valeurs qui leur sont chères et formalisées dans leur politique de Développement Durable : Tradition/Innovation, Ethique et Responsabilités, Esprit d’équipe, Satisfaction client et Pérennité. Cette entreprise où il fait bon vivre s’investit pour le bien-être de ses collaborateurs et innove en permanence pour faire du caramel une source intarissable de nouveautés. Dans ce contexte de forte croissance et dans le cadre d’un remplacement de congé maternité

NIGAY recherche un(e) : ASSISTANT(E) RH (H/F) En Contrat à Durée Déterminée

Directement rattaché(e) au service des Ressources Humaines, au sein d’une équipe de quatre personnes, vous aurez à gérer les différents
process relatifs au développement RH (formation, GPEC, recrutement…).

Parmi vos principales missions :

• Administration du personnel
o Créer et gérer les dossiers papier et informatique des nouveaux salariés ou intérimaires
o Préparer les contrats de travail ainsi que les contrats d’alternance
o Effectuer toutes les démarches lors de l’entrée ou de la sortie d’un nouveau salarié (gestion d’accès, planning, registre du personnel, communication interne, etc.)
o Planifier et suivre les visites médicales, suivi des accidents du travail
o Suivre les indicateurs
•Recrutement/Intégration
o Elaborer des offres d’emplois après études des besoins de l’entreprise
o Etudier les CV, présélectionner les futurs candidats et les recevoir en entretien
o Traiter et transmettre les nouvelles candidatures
o Conduire des entretiens de recrutement
o Gérer les contrats et les livrets d’accueil des intérimaires, des stagiaires ou encore des alternants et des nouveaux embauchés
o Assurer l’accueil des nouveaux embauchés
• Formation
o Recenser les besoins en formation auprès des responsables de services
o Elaborer un plan de formation en collaboration avec le RRH et la Direction
o Contacter des organismes de formation
(cahier des charges, devis, etc.)
o Mettre en place le calendrier et le suivi des formations
o Suivre le budget de formation
• GPEC
o Préparer les Entretiens Annuels de Progrès et suivre l’évolution des objectifs
o Préparer les entretiens annuels
o Participer au projet GPEC
Cette liste n’étant pas exhaustive.Afin de mener à bien toutes ces missions, nous recherchons un profil de formation BAC+3 type licence RH ou expérience de 10 ans au sein d’une entreprise similaire, avec les connaissances suivantes :
• Connaissance secteur industriel
• Logiciels GTA et de paie, logiciels Kélio et Sage serait un plus
• Maitrise du pack office
Vous êtes rigoureux, curieux, vous avez un esprit d’équipe et de l’aisance relationnelle.
Poste en journée.
Rémunération en fonction de votre profil (dont 13ème mois et intéressement et participation) + prévoyance + mutuelle d’entreprise + divers avantages.
Ce poste est à pourvoir courant septembre pour une durée de 6 mois environ.
Nous vous remercions d’adresser vos CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
candidature@nigay.com
Partager :

Related Post

Leave a comment

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Si vous continuez à utiliser ce dernier, nous considérerons que vous acceptez l'utilisation des cookies.
Ok