Chef de Produit Activation (H/F) – Saint Etienne (42)

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Chocolat Weiss

Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités, Savencia Fromage & Dairy, acteur laitier mondial et n°1 des spécialités fromagères, et Savencia Gourmet, offrant des marques de référence dans l’univers du chocolat, de la charcuterie et des produits de la mer.
Présent sur les cinq continents avec plus de 100 sociétés et un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards d’euros, notre large palette de produits souligne l’étendue de nos compétences et nous place ainsi parmi les groupes agroalimentaires internationaux les plus dynamiques.

Chocolat WEISS est une filiale du groupe SAVENCIA : Fondée en 1882, la chocolaterie Weiss est un intervenant de qualité régulièrement primé et un allié de choix pour les professionnels de la gastronomie et consommateurs « choco-addicts » du monde entier. A travers ses différents savoir-faire artisanaux et ses nombreux canaux de distribution, la chocolaterie Weiss se distingue par l’audace, la créativité et la passion que l’on retrouve dans ses trois métiers : la fabrication de chocolats depuis la fève de cacao, la fabrication de praliné depuis les meilleurs fruits secs et confiserie (ganaches aux pulpes de fruits, nougatine croquante). Weiss compte 130 salariés pour assurer son développement pérenne avec une croissance très soutenue.

Rattaché au Chef de groupe activation, au sein de l’équipe activation Weiss travaillant dans un environnement complexe multiproduits, multicanaux et international.
Votre périmètre d’action : la distribution France indirecte.
Enjeu principal : développer les ventes sur le réseau indirect France par sa vision trade marketing et category management. Mettre le client final au centre de sa stratégie, ainsi que la force commerciale indirecte du distributeur.
Marques : Weiss, et autres marques Food Service Premium du groupe Savencia (Sosa, La Rose Noire, Chocolatree, Adamance, Norohy).
Vos missions :
• Maîtriser la distribution indirecte. Comprendre les enjeux et les évolutions. Fournir une veille active des activations et des campagnes de la concurrence et d’autres catégories.
• Être le partenaire privilégié des centrales et de leur équipe marketing/trade marketing. Réaliser des market review commerciales.
• Travailler étroitement avec la direction commerciale France et les comptes-clés responsables des centrales.
• Piloter les tableaux de bord trade marketing (vision category management, et performance des activations/promotions chez les différents clients) avec recommandation des actions correctives à mettre en oeuvre sur les différents canaux.
• Être responsable de la recommandation et mise en oeuvre des plans d’activation (trade marketing classique et digital) des gammes confiées, par centrales, en respectant les budgets alloués et les délais. Animer les temps forts en 360°. Développer de nouveaux leviers d’activation pour maximiser le taux d’engagement et la conversion.
• Développer les outils et supports de vente à destination des forces commerciales internes et externes, en maximisant les synergies
• Organiser et gérer l’événementiel clients : events, showrooms, salons nationaux, animation salons régionaux distributeurs, démonstrations avec des professionnels, …
• Suivre le budget et le ROI des activations, mesurer la rentabilité des actions engagées, proposer des actions d’optimisation de leur rentabilité
• Participer à l’élaboration des PLT et des budgets.

Le profil recherché :
• De formation Bac +5 en Ecole de Commerce avec une spécialité Marketing
• Plus de 5 ans d’expériences en marketing sur des marques en agroalimentaire
• 2 ans minimum sur un poste similaire : vous avez déjà travaillé sur le développement d’activation 360° de marque, et participer activement à la réflexion stratégique d’activation.
• La connaissance de la distribution indirecte centrales est un impératif. Connaissance du monde du food service, de l’agroalimentaire.
• Sensibilité commerciale.
• Savoir-faire : technique de gestion de projet, maîtrise outil de gestion de données, connaissances techniques d’activation classique et digitale, connaissance de la distribution, connaissance technique et réglementation promotionnelle, anglais.
• Savoir-être : capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, méthode et anticipation, fiabilité, réactivité et adaptabilité, force de proposition et créativité, écoute et diplomatie, être orienté solutions. De bonnes capacités relationnelles qui vous permettent de collaborer efficacement avec les équipes internes, Weiss et multi-marques, et externes.

Poste basé à Saint-Etienne. Télétravail possible. Déplacements à prévoir.

Lieu : Saint Etienne (42)
Type de contrat : CDI
Pour postuler : merci d’envoyer votre candidature, sous la réf. WCPA2022 comprenant vos motivations propres et votre C.V. par mail à recrutement@weiss.fr.
Source : Entreprise Chocolat Weiss

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