Anonyme
Dans le cadre d’une restructuration de service, directement rattaché(e) au Responsable de Service et de Production, vous compléterez l’équipe déjà constituée de chefs d’Equipe en place.
En véritable patron de votre activité, vous aurez en charge :
- Le management des équipes de production depuis la fabrication jusqu’au conditionnement pour les gammes Caramel en Eclats dans le respect du cahier des charges et des standards définis.
- Le pilotage du planning sur le logiciel de Gestion des Temps (congés, absences, formation)
- La conduite des EAP
- L’autonomisation des équipes : clarifier ce qui est attendu des opérateurs en les menant à l’expertise
- L’animation des réunions de production et le reporting qui lui est inhérent
- La détection des potentiels
- La vision de la charge et de comment l’organiser, gérer tous les événements de production et s’assurer que le programme de fabrication est opérationnel
- Le passage de consignes entre chefs d’équipe
- Le pilotage des actions d’amélioration continue pour engager une dynamique de progrès
- La proposition des améliorations des outils de production et des conditions de travail, en lien avec les services méthodes, Maintenance Travaux Neufs, Ingénierie Process, Santé Sécurité au travers du plan d’actions Production Eclats
- Le suivi et l’analyse des indicateurs de production
- Le remplacement de l’Assistant Chef d’Equipe en cas d’absence
- L’apport et le soutien à l’Assistant lors des aléas de production
PROFIL RECHERCHE :
De formation BTS, DUT consolidée par une expérience de 3 à 5 ans en Management de production
Idéalement en secteur agroalimentaire ou chimie, vous maîtrisez la partie technique et êtes à l’aise dans l’exercice de la fonction managériale et la gestion d’équipe.
L’un des postes peut également convenir à un ingénieur génie industriel en devenir.
Vous détectez les priorités et intervenez dans la résolution de problèmes.
Leadership, capacité à motiver, organisation et réactivité sont des atouts forts dans la fonction.
Travail en 3X8 : vous pouvez être amené à intervenir en horaire d’équipe modifié ou en journée pour les besoins de l’organisation
Lieu : Feurs (42)
Type de contrat : CDI
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Source : Pôle Emploi