Anonyme
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous intégrerez une équipe RH siège social constituées de 6 personnes.
Vous aurez pour principal objectif de seconder la Direction des Ressources Humaines en matière de formation et gestion des carrières, dans le déploiement et le développement de la politique RH groupe dans ce domaine, et ce, sur l’ensemble des sites.
A ce titre vous aurez pour missions de :
– Gérer l’administration du personnel siège social et statut cadre,
– Gérer l’ingénierie formation du groupe ainsi que le plan de développement des compétences,
– Veiller à l’évaluation, au développement et à la promotion des compétences des collaborateurs,
– Construire des parcours professionnels au sein du groupe,
– Superviser et suivre la mise en place des entretiens de progrès et professionnels,
– Piloter de manière autonome les recrutements statut cadre,
– Coanimer les réunions avec les instances représentatives du personnel,
– Réaliser les reportings RH pour la Direction Générale.
Issu d’une formation supérieure Bac +4 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’un Groupe industriel. Vous possédez une réelle expertise technique en matière d’ingénierie formation, Recrutement et évaluation.
Votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l’analyse, votre capacité d’adaptation vous permettront de réussir sur ce poste.
Poste : CDI Poste basé sur Roanne (42) avec des déplacements à prévoir en région Auvergne Rhône Alpes
Horaires : Temps complet
Poste à pourvoir dès que possible,
Salaire : à discuter en fonction du profil + 13e mois + intéressement-participation-mutuelle & prévoyance.
Lieu : Roanne (42)
Type de contrat : CDI
Pour postuler, cliquer ici
Source : Pôle Emploi