Mademoiselle Desserts
La mission
Acteur majeur de la fabrication de pâtisseries surgelées de qualité pour la RHF et la GMS, avec un CA de 326 millions d’Euros, le Groupe MADEMOISELLE DESSERTS emploie 1 900 collaborateurs sur 8 sites industriels en France, 3 en Grande-Bretagne et 1 aux Pays-Bas.
Entité industrielle de 80 personnes, le site de Renaison (Loire – proche de Roanne) est expert dans la fabrication de chouquettes, de feuilles pâtissières ou encore de bûches crème au beurre. Son savoir-faire permet de répondre à toutes les attentes des professionnels de la distribution et de la restauration hors domicile, à travers des références incontournables de la gastronomie françaises ou des recettes inédites et originales.
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous êtes le(la) garant(e) de la mise en oeuvre de politique des Ressources Humaines sur le site, en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise. A ce titre, vous assurez la gestion de l’ensemble des activités Ressources Humaines :
– Vous gérez les recrutements.
– Vous pilotez le processus de développement des compétences.
– Vous vous inscrivez dans la conduite du changement en matière RH, afin d’accompagner la performance de l’entreprise.
– Vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels ainsi que l’ensemble du personnel sur les problématiques RH.
– Vous participez au développement des outils de communication RH internes et externes.
– Vous veillez au respect de la réglementation en matière sociale et au maintien du climat social.
Vous serez également impliqué(e) dans le pilotage de projets RH Groupe.
Le profil attendu
De formation supérieure en Ressources Humaines, complétée par une expérience de 2/3 ans dans un poste similaire, en milieu industriel, votre rigueur, votre autonomie, votre présence terrain, vos capacités rédactionnelles et votre sens relationnel, vous permettront d’intégrer un site de production, avec des enjeux de croissance importants.
Lieu : Renaison (42)
Type de contrat : CDI
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Source : Cadreo