Responsable RH (H/F) – Riorges (42)

Les 533 adhérents E.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.000 salariés. L’enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d’Euros (hors carburant) en 2021 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 22.5%.

Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s’investissent également aux côtés de l’Agefiph dans une démarche volontariste d’intégration des personnes en situation de handicap.

Faire partie de l’enseigne E.LECLERC, c’est intégrer une fédération d’entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

En étroite collaboration avec la direction, vous serez en charge de la gestion du personnel. Vous assurerez la qualité du dialogue social, tout en pilotant le développement RH (recrutement et formation)

\- Vous seconderez notre DAF pour le suivi et l’élaboration des paies,
\- Vous serez accompagné, dans votre mission, par un assistant RH,
\- Vous accompagnerez nos managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation…)
\- Vous préparerez les CSE,
\- Vous piloterez et suivrez les projets RH avec les différents organismes (pôle emploi, mission locale, écoles, CFA, cabinet de recrutement…)

Ces missions sont non limitatives et pourront vous amener, selon votre affect et votre savoir-faire, sur la communication interne, ou externe… Poste évolutif !

Vous êtes …

Profil recherché : Autres métiers, Encadrement et Généralistes
De formation supérieure, vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance et participer activement à la construction d’un projet innovant. Bac +3 minimum et 2 ans d’expérience.

Vous aimez les relations humaines justes et aurez à cœur sur un poste transverse majeur de participer à l’épanouissement et au bien être de tous nos collaborateurs.

Départ en retraite de notre responsable RH, qui a accompagné la croissance de l’entreprise depuis 22 ans. Notre responsable aura à cœur de transmettre tout son savoir-faire pour permettre au mieux les bases de votre futur.