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Alternant(e) RQHSE – Bachelor RQHSE – 12 mois (H/F)
1 postes disponibles
Lien indeed : https://fr.indeed.com/viewjob?jk=c6bfe0b8a3fc6fda&from=shareddesktop_copy
Type de contrat : Alternance – 12 mois
Date de début : Septembre 2026
Secteur : Industrie agroalimentaire
Présentation de l'entreprise
Provol et Lachenal, entreprise du secteur agroalimentaire située à Souzy (69), recherche son/sa futur(e) Alternant(e) RQHSE pour une durée de 12 mois, dans le cadre de la préparation d'un Bachelor RQHSE en partenariat avec le CFAI / AFPI Loire Drôme Ardèche – Cité des Entreprises.
Vos missions
Au sein de notre entreprise, vous participerez à l'amélioration et au suivi de notre système qualité, avec pour mission principale la mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :
- Mise à jour du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
- Participation au suivi et à l'amélioration continue des pratiques d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Contribution à la mise à jour de la documentation qualité et des procédures.
- Participation aux actions d'amélioration du système QHSE.
Profil recherché
Nous recherchons exclusivement des candidats disposant d'une première expérience en industrie agroalimentaire, acquise notamment lors d'un stage, d'une alternance ou d'une première expérience professionnelle.
Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement industriel agroalimentaire et préparez un Bachelor RQHSE en alternance sur une durée de 12 mois ? Rejoignez-nous pour mettre en pratique vos connaissances et participer activement à l'amélioration de notre système QHSE.
Compétences et qualités recherchées
- Rigueur, organisation et motivation.
- Curiosité et envie d'apprendre.
- Aisance sur le terrain et dans les échanges avec les équipes de production.
- Sensibilité aux enjeux de qualité, d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Connaissances en HACCP indispensables.
- Une première connaissance du PMS et des démarches qualité est appréciée.
- Maîtrise des logiciles bureautiques (Word et exel
Formation
CFAI / AFPI Loire Drôme Ardèche – Cité des Entreprises
16 Boulevard de l'Étivallière – CS 70 725
42950 Saint-Étienne Cedex 1
Site internet : www.formation-industries-loire.fr
Candidature
Vous souhaitez rejoindre notre équipe et participer à l'amélioration de notre système QHSE ?
Envoyez votre CV à l'adresse suivante :
69610 SOUZY
France
RESPONSABLE DES OPERATIONS (H/F) – PME Agroalimentaire en croissance
1 postes disponibles
Sélectionneurs de fruits secs depuis 1987, Les Etablissements Jean Louis Bassinet implanté à Bonson (42160), sélectionnent, conditionnent et commercialise près de 350 références de fruits secs & oléagineux.
Acteur reconnu & dynamique dans son secteur, nous recherchons dans le cadre de notre développement, un/une responsable des opérations.
Au sein d’une équipe de 15 à 20 personnes et en lien avec la direction et les services supports, le ou la responsable des opérations applique la politique industrielle définie par la direction : il ou elle organise, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il ou elle contribue à l'amélioration des process afin d'améliorer la productivité et garantir la mise en conformité.
Pilotage de la production et de la logistique
· Superviser la chaîne de production pour garantir le respect des normes qualité, sécurité et hygiène (IFS Food, HACCP)
· Optimiser les processus de production pour réduire les coûts et améliorer l’efficacité, tout en respectant les délais de livraison.
· Coordonner les équipes de production, les magasiniers et les sous-traitants éventuels.
· Gérer les stocks (matières premières et produits finis) pour éviter les ruptures ou surstocks, en collaboration avec les achats & les approvisionnements.
· Assurer la maintenance préventive et curative des équipements pour minimiser les temps d’arrêt.
Stratégie de croissance et scaling opérationnel
· Contribuer à la feuille de route pour accompagner les objectifs de croissance
· Identifier les goulots d’étranglement dans la production et proposer des solutions (automatisation, recrutement, externalisation, etc.).
· Piloter des projets d’extension de capacité (nouveaux équipements, lignes de production, etc.).
· Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner la production sur la demande (prévisions, saisonnalité, etc.).
· Négocier avec les fournisseurs pour sécuriser les approvisionnements et obtenir des conditions avantageuses en lien avec le service achats et approvisionnements
Management d’équipe et culture opérationnelle
· Animer et former les équipes (opérateurs, techniciens, chef de ligne) pour monter en compétences.
· Développer une culture de l’amélioration continue (méthodes Lean, 5S, etc.).
· Recruter et intégrer de nouveaux talents pour accompagner la croissance
Performance économique et reporting
· Établir et suivre les KPI opérationnels : Taux de service, délais de livraison, taux de freintes, coût de revient, marge par produit, productivité par ligne.
· Présenter des tableaux de bord mensuels à la direction avec des recommandations d’actions.
· Participer à l’élaboration du budget opérationnel et en assurer le suivi.
Profil recherché
Formation et expérience
· Formation : Bac+5 en agroalimentaire, génie industriel, logistique ou équivalent (école d’ingénieur, master).
· Expérience : 5 ans minimum en gestion de production dans l’agroalimentaire, dont 2 ans en management d’équipe.
· Expérience avérée dans un contexte de croissance forte (scaling, augmentation de capacité).
· Maîtrise les outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma).
Compétences techniques
· Logiciels : ERP (VIF, Copilot, Sage.), outils de planification ; Excel avancé.
· Méthodes : Gestion de projet (PMBOK, Agile), analyse de données (Power BI, Tableau).
· Langues : Français courant, anglais professionnel (pour les relations fournisseurs/internationales).
Soft skills
· Leadership : Capacité à fédérer et motiver une équipe en période de changement.
· Rigueur : Respect strict des procédures qualité et sécurité.
· Résistance au stress : Gestion des pics d’activité et des urgences.
· Esprit d’analyse : Capacité à prendre des décisions.
Déplacements : Ponctuels (salons professionnels, visites fournisseurs).
Poste opérationnel d’encadrement exigeant aptitude relationnelle, rigueur et capacité d'écoute.
Dynamique, organisé & autonome, votre sens pratique comme votre disponibilité et votre esprit d’initiative au service de l’entreprise seront appréciés.
Conditions ; Poste cadre basé à BONSON (42160) - temps plein en CDI – Rémunération suivant profil
Envoyez CV + Lettre de motivation à candidature@maisonbassinet.com
42160 BONSON
France